AI GENERATED FOR CONCISE INFORMATION
Пост касается не всех женщин. Тут про женщин, которые сидят в онлайн дейтинг приложениях или тысячами подписчиками в соц сетях (возьмем, как пример красивых девушек, которые хотят мужчину лидера, который постоянно делает инициативу).
Женщины говорят (хотим сильного мужчину-лидера), и тем, как они себя ведут (сохраняют полный контроль).
1. Объяснение вопросов интервьюера
«Если у женщин изобилие выбора, согласятся ли они быть там, где они не контролируют ситуацию?»
«Если за тобой бегает 50 парней, согласишься ли ты подчиняться одному из них?»
Логика в том, что когда у тебя много вариантов, ты диктуешь условия. Ты - хозяйка положения.
«Если женщины - выбирающая сторона, то как мужчины могут быть лидерами?»
Лидер - это тот, кто задает направление. Но если мужчина должен подстраиваться под твои «фильтры» и критерии, чтобы ты его не выкинула, то он не лидер, а приспособленец.
«Как мужчины могут вести, если всё происходит на женских условиях?»
Представим танец. Считается, что ведет мужчина. Но если женщина в любой момент может сказать: «Ты ведешь не так, уходи, я найду другого», то на самом деле процессом управляет она.
«Являются ли мужчины лидерами, когда они подвергают себя риску отказа на усмотрение женщины?»
В бизнесе лидер не просит разрешения. Здесь же мужчина - это «проситель», а женщина - «судья». Разве судья подчиняется тому, кого он судит? Нет.
2. Что на самом деле хочет донести парень? Его главная мысль: Современная концепция «мужского лидерства» в свиданиях - это иллюзия.
Он хочет показать, что: Дисбаланс власти: Рынок знакомств сейчас перекошен. Мужчины вынуждены «продавать» себя, как товар на собеседовании, а женщины ведут себя как HR-менеджеры. Женщины говорят, что хотят «альфа-самца» и лидера, но на самом деле они не готовы отдавать власть. Им нужен мужчина, который будет вести их только туда, куда они уже сами решили пойти. Он подсвечивает несправедливость от мужчины требуют инициативы, оплаты счетов и ответственности (роль лидера), но лишают его права принимать окончательные решения (роль подчиненного).
3. Почему женщина со всем согласилась? Это самый интересный момент. Она признала это («Мы хотим, чтобы вы вели, пока мы контролируем»), потому что это удобная правда. Психологический комфорт: Ей хочется чувствовать себя «девочкой», за которой ухаживают и которую ведут в ресторан, но она хочет, чтобы это был именно тот ресторан, который ей нравится, и именно в то время, когда ей удобно.
Честность в моменте: Она оказалась достаточно искренней, чтобы признать: «Да, мы хотим усидеть на двух стульях». Нам нравится ощущение, что мужчина главный, но пульт управления мы из рук не выпустим.
Итог: Парень доказал, что слово «лидерство» в современных свиданиях используется неправильно. Это не лидерство, а служение интересам женщины под видом инициативы.